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Altersteilzeit zu zweit- Partnersuche ab 50

admin — Sun, 31 Jul 2011 19:20:20 +0000

Für viele beginnt mit der Altersteilzeit ein komplett neuer Lebensabschnitt voller Aktivitäten und Pläne. Für viele dieser Pläne wäre es schön, einen Partner zu haben. Doch was ist, wenn aus welchen Gründen auch immer es an einem Parner fehlt? Auf die Möglichkeit der Altersteilzeit aus Angst vor Einsamkeit zu verzichten, wäre schade.

Denn es gibt viele Möglichkeiten, einen Partner kennenzulernen, speziell wenn man mehr Zeit zur Verfügung hat. Bleiben Sie aktiv , pflegen Sie Sozialkontakte und Hobbies.

Auch Partnerbörsen bieten gute Chancen, jemanden kennenzulernen, der wirklich zu einem passt. “Erstaunlicherweise bemerken wir einen Trend weg von Online-Singlebörsen hin zur klassischen Partnervermittlung” weiss Gerhard Böhling, Vizepräsident des Gesamtverbandes der Ehevermittlungen in Deutschland (GDE). Gerade für die anspruchsvolle Generation 50+ ist es wichtig, niveauvolle Kontakte vermittelt zu bekommen, mit denen man gemainsam Freizeitaktivitäten nachgehen kann.

Weitere Tipps für die Partnersuche und zur Partnervermittlung findet man auch auf den Seiten der Partnervermittlung Institut Ratio

*Neuer Web-Service: Die Schwimmbad-Suche für Deutschland.

admin — Fri, 15 Oct 2010 09:47:08 +0000

Ihr Schwimmbad hat nur Mittwochs Warmbadetag? Sie würden gerne einmal Aqua-Cycling ausprobieren und wissen nicht, wo? Ein neuer Service im Internet bietet einen kostenlose Schwimmbad-Suche an. Hier können Sie mittels Postleitzahl oder Stadtname alle Bäder in Ihrer Umgebung finden – mit Beschreibung zu Kursen und Angeboten! Egal ob Hallenbad oder Freibad, Therme oder Erlebnisbad mit Riesenrutsche – vielleicht ist ja das neue Lieblingsbad dabei. Und als Anregung für spannende Ausflüge mit dem Enkel eine gute Sache. Die Suche nach Schwimmbädern in Ihrer Umgebung finden Sie unter www.ab-ins-schwimmbad.de
Also, nichts wie los – Pack die Badehose ein, nimm das kleine Enkelein

Die Notwendigkeit einer privaten Rentenversicherung

admin — Tue, 26 Jan 2010 18:47:20 +0000

Zwischenzeitlich ist jedem Bürger bewusst, dass die gesetzliche Rentenversicherung allein nicht die erforderliche finanzielle Sicherheit im Alter bringt. Die Höhe der Rente, die in jährliche Rentebescheiden bescheinigt wird, kann sich als ein leeres Versprechen erweisen. Die Ursache dafür liegt in der demographischen Entwicklung unseres Landes.Zum einen schrumpft die Anzahl der Menschen in der Bundesrepublik. Die Anzahl der Zuwanderer und der Geburten ist rückläufig – dagegen steigt die Lebenserwartung. Dies bedeutet, dass in den nächsten zwanzig Jahren immer mehr Menschen in den Ruhestand gehen und auf die Zahlungen aus der Rentenkasse angewiesen sind. Gleichzeitig kommen aber kaum neue Arbeitskräfte nach. Im Verhältnis zu den aktuellen Verhältnissen erhöht sich die Anzahl der Rentenbezieher bei gleichzeitiger Verringerung der Anzahl der Einzahler.
Da das Rentensystem keine wesentlichen Rücklagen vorsieht und auf dem Umlageverfahren basiert, kann die Höhe der Einzahlungen die vorhandenen Rentenansprüche nicht decken.
Da die Erhöhung der Rentenbeiträge aufgrund des aktuell hohen Niveaus nur in unwesentlicher Höhe möglich ist, ist die künftige Finanzierung der Rentenansprüche mehr als fraglich.
Die Problematik wurde bereits vor einigen Jahren erkannt. Die Bevölkerung wurde deshalb aufgerufen privat fürs Alter vorzusorgen. Das Thema Altersvorsorge wird so auch zum zentralen Thema eines jeden Bankgesprächs. Der Staat unterstützt die Sparwilligen mit entsprechenden Zuschüssen. So gib es beispielsweise seit Jahren die Arbeitnehmersparzulage. Seit einigen Jahren existiert auch die Riester-Rente, bei der Ansparungen fürs Alter staatlich subventioniert werden.
Die private Rentenversicherung ist eine sichere Methode seine Einkünfte im Alter aufzubessern. Dabei werden die laufenden Versicherungsbeiträge dazu verwendet einen Kapitalstock aufzubauen. Mit Erreichen eines vertraglich vereinbarten Alters wird der Kapitalstock dazu verwendet eine lebenslange Rente zu zahlen.
Die private Rentenversicherung ergänzt auf diese Weise die gesetzliche Rentenversicherung. Vor Abschluss einer privaten Rentenversicherung sollte unbedingt ein Rentenversicherung Vergleich durchgeführt werden. Dies kann beispielsweise bequem von zuhause aus im Internet durchgeführt werden. Ein Rentenversicherung Vergleich online ist schnell und absolut anonym. Beim Vergleich sollten die Abschlusskosten genau unter die Lupe genommen werden.

Altersteilzeit: Eine Chance für Auszubildende?

admin — Tue, 29 Dec 2009 17:07:50 +0000

Steinmeier warnt vor neuer «Lohnspirale nach unten»

Ein interessanter Bericht in der Zeit Online, bei denen sich SPD-Fraktionschef Frank-Walter Steinmeier zu den Themen

- sinkende Löhne in Deutschland durch Öffnung des Arbeitsmarktes für alle EU-Bürger ab 2011

- Mindestlohnpolitik

- Ausbildungsmarkt

Hier seien laut Steinmeier 50 000 Ausbildungsverträge weniger als im Jahr davor abgeschlossen worden. So sei es auch fahrlässig, dass die Verlängerung der Altersteilzeit von der Koalition abgelehnt wurde, da diese Massnahme vielen jungen Menschen einen Berufseinstieg ermöglicht hätte. Die SPD vertrete immer noch die Altersteilzeit bis 2014.

Lesen Sie hier den ganzen Bericht auf Zeit.de:

http://www.zeit.de/newsticker/2009/12/29/iptc-bdt-20091229-148-23411192xml

Rente ab 60 statt Altersteilzeit?

admin — Wed, 04 Nov 2009 10:57:33 +0000

Die FDP will keine Verlängerung der Ende 2009 auslaufenden Altersteilzeit – statt der Altersteilzeitarbeit soll ein neues Angebot für Arbeitnehmer ab dem 60. Lebensjahr zum Übergang in die Altersrente geschaffen werden.

Die Abschaffung der Altersteilzeitregelung sowie die neue Regelung zum Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand solle im Rahmen der Rentenreform geschehen – so der stellvertretende Vorsitzende der FDP-Bundestagsfraktion Heinrich Kolb in der BILD-Zeitung (4.November 2009).

So solle jeder Arbeitnehmer ab 60 sich für eine Teil- oder Vollrente entscheiden können. Zudem sollten die Renter dann durch Nebenjobs so viel hinzuverdienen können, wie sie wollten – ohne Hinzuverdienstgrenzen.

Unsere TOP 10 Bücher zur Altersteilzeit, Rente & Co

admin — Thu, 22 Oct 2009 16:47:28 +0000

Eine Auswahl von Ratgebern zur Altersteilzeit, Rente und Ruhestand.

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Unser TOP Altersteilzeit-Buch-Tipp für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die schnellen Überblick suchen

Alles zur Altersteilzeit (Broschiert) von Christina Klein (Autor)

Wer kann von der Altersteilzeit profitieren? Wer ist berechtigt? Was sind die Vorteile? Was bedeutet sie für meine Rente? Juristin Christina Klein zeigt sachlich präzise, doch gleichzeitig leicht verständlich auf, worauf es im Detail ankommt. Inkl. Beispielrechnungen sowie der Vorgehensweise bei der Antragstellung. TOP-Aktuell durch Digitaldruck!

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TOP TIPP – mit Altersteilzeitrechner auf CD-ROM!

Schnelleinstieg Altersteilzeit: Schritt für Schritt richtig abrechnen. Fördermittel beantragen, Störfälle lösen. Arbeitnehmerfragen korrekt beantworten (Broschiert) von Christiane Droste-Klempp (Autor)

Alle wichtigen Infos zu den Altersteilzeit-Modellen und vertraglichen Regelungen: vom Altersteilzeitbrutto bis zur gesetzlichen bzw. tariflichen Aufstockung – Inklusive Altersteilzeitrechner auf CD-ROM

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Altersteilzeit für Beamte und den Öffentlichen Dienst

Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ), das Altersteilzeitgesetz sowie die Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit werden erklärt – mit zahlreichen Arbeitshilfen, Tabellen, Übersichten, (Rechen)-Beispielen, Antrags- und Vertragsmustern. Für Personalleiter und Sachbearbeiter im öffentlichen Dienst die sichere Basis für korrektes Arbeiten.

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Etwas Heiteres zum Ruhestand – kleine Geschenkideen

Meist wird gesammelt, die Geschenkidee ist da, und es fehlt noch die kleine nette Idee, die das ganze etwas heiter verpackt.

Mein Glück kommt selten allein…: Glücksbox enthält ein Tagebuch, Postkartenset, Tasse, Tee und CD in Einsteckhülle von Eckart von Hirschhausen – schönes Abschiedsgeschenk.

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Fun-T-Shirts ” Bin im Ruhestand !!! ” Größen S – XXL

>> Ein bisschen Spass muss sein

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Altersteilzeit? Vorruhestand? Frühzeitige Pensionierung? Jaaa, wenn die Finanzen stimmen…..und man eine Vision hat, was man dann erleben will.

Geht weit über die Altersteilzeit hinaus und zeigt Möglichkeiten und Wege als Arbeitnehmer vorzeitig in Rente zu gehen – Altersvorsorge, Riester, Rürup, Aufstockung durch den Arbeitgeber sind nur einige Stichworte: Vorzeitig in Rente - Das Erste: Keine Frage offen (Broschiert) von Detlef Pohl (Autor)

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OK, gehört nur bedingt zur Altersteilzeit, kann ich aber nur empfehlen!

Die 4-Stunden-Woche: Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben (Broschiert)

»Atemberaubend und erstaunlich. Hier findet man alles: von Teilzeit-Ruhestand bis Outsourcing. Ob Sie einfacher Lohnsklave oder erfolgreicher Manager sind dieses Buch wird Ihr Leben verändern!« Phil Town, Autor des Bestsellers Regel Nummer 1

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Ich belasse es bei diesem Amazon Zitat, weil ich einfach nichts anderes sagen kann

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Vom Arbeitnehmer zum Ruheständler – Zeit für eine Bilanz und den beschwingten Start in die Rente

Gedanken von Autoren und Prominenten, die Bilanz ziehen – vielleicht eine gute Einstimmung und Inspiration.

Der Altkanzler, dessen unglaublicher 90. Geburtstag bevorsteht, rangiert im Bewusstsein der Deutschen immer noch als Staatsmann par excellence. Und eine solch hochrangige Persönlichkeit erlaubt es sich, eine „außerdienstliche“ Bilanzierung seines politischen Erfahrungsschatzes vorzulegen.

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Fit im Kopf – als Rentner nur nicht nachlassen!

Neben Tanzen, Malen und einer Sprache lernen ist gezieltes, professionelles Gedächtnistraining optimal, um reaktionsschnell, flexibel und mental in topform zu bleiben. Probieren Sie es aus, ich habe auch ein eigenes Nintendo und glauben Sie mir, das ist auch etwas für uns!!

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Verlängerung der Altersteilzeit bis 2014?

admin — Fri, 11 Sep 2009 13:47:15 +0000

Arbeitsminister Olaf Scholz legt wenige Wochen vor der Bundestagswahl einen Gesetzesentwurf zur Verlängerung der Altersteilzeit bis 2014 vor.

In einem interessanten Interview mit dem “Tagesspiegel” erklärt er die Vorzüge des Modells Altersteilzeit und warum es um weitere fünf Jahre gelten soll: “…Die Altersteilzeit ermöglicht Arbeitnehmern, die unter schweren Arbeitsbedingungen ins Berufsleben gestartet sind, einmal halblang zu machen. Viele wünschen sich einen solchen flexiblen Übergang in die Rente.”

Zudem bestärke die Altersteilzeit nicht, ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand zu befördern. Im Gegenteil: “…Die Altersteilzeitregelung hat die früheren Vorruhestandsmodelle abgelöst. Wer Altersteilzeit macht, bleibt bis zur Rente Arbeitnehmer. Ältere können nicht mehr aus dem Arbeitsverhältnis gedrängt werden. Ich möchte die Förderung außerdem an eine Bedingung knüpfen: Für jeden Mitarbeiter, der in Altersteilzeit geht, soll ein Auszubildender übernommen werden…”

Der Artikel erschient in der gedruckten Ausgabe des Tagesspiegels vom 19.8.2009. Lesenwert!

>> Hier geht es zum kompletten Interview des Tagesspiegels mit Olaf Scholz auf www.tagesspiegel.de

Und was sagt die Gewerkschaft IG Metall zur Verlängerung der Altersteilzeit bis 2014?

Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzende der IG Metall, zeigt sich erfreut über Scholz’ Vorstoß, den er angesichts der bevorstehenden beschäftigungspolitischen Herausforderung als eine “echte Beschäftigungsbrücke” bezeichnet.

>> Lesen Sie den kompletten Artikel der IG Metall “Beschäftigungsbrücke zwischen Jung und Alt” auf den Seiten der IG Metall nach!

Als Denkanstoss zum Thema Altersteilzeit super: Der Artikel der “Zeit”

“Ohne Alte stehen die Maschinen still – Die Belegschaft altert, es mangelt an Nachwuchs: Wie die Arbeitswelt jenseit der Altersteilzeit verbessert werden muss.”

>> Hier geht es zum Artikel der “Zeit” vom 6.12.2008

Altersteilzeit – ein kleiner Leitfaden

admin — Mon, 10 Aug 2009 22:05:18 +0000

Gehören Sie auch zu denen, die sich auf ein Leben nach der Arbeit freuen? Die davon träumen, den Arbeitskittel wegzuhängen und die Angelrute, das Fahrrad und/oder das Enkelkind an die Hand zu nehmen? Ja? Dafür müssten Sie nur im Lotto gewinnen?

Was ist eigentlich mit Altersteilzeit? Weniger Arbeiten = weniger Geld? Oder nicht?

Unter Altersteilzeit versteht man ein durch das Altersteilzeitgesetz ATG, geregeltes Modell, bei dem ein älterer Arbeitnehmer (55+) für die verbleibende Zeit bis zur Rente (mindestens 3 Jahre) seine Arbeitszeit halbiert. Dies ist die grobe Theorie- bei der Suche nach Details trifft man leider oft auf verwirrende und schwer verständliche Informationen.

Wenn Sie wie ich 55 + sind ist das Thema für Sie und Ihre Bekannten sicher aktuell. Und nachdem ich mich damit intensiv befasst habe habe ich diese Webseite ins Leben gerufen, für meine Freunde und Freundinnen, und vielleicht ja auch für Sie. Diese Seite wird in naher Zukunft weiterhin wachsen und um einen Bereich mit Erfahrungsberichten sowie um ein Forum mit der Möglichkeit zum Meinungsaustausch erweitert werden.

Für Anregungen, Tipps und Hinweise bin ich immer erreichbar, bitte einfach mailen! Und bedenken Sie, diese Seite ist KEINE Rechtsberatung, es können sich trotz guter Recherche Fehler und Irrtümer eingeschlichen haben. Bevor Sie wichtige Entscheidungen treffen sollten Sie auf jeden Fall Rechtsberatung einholen.
Natürlich finden Sie auch Hilfe bei Ihrem Arbeitsgeber oder Ihrem Anwalt.

Viel Spass und bedenken Sie immer:

Heute ist der erste Tag vom Rest Ihres Lebens In diesem Sinne, carpe diem!