Ein interessanter Bericht in der Zeit Online, bei denen sich SPD-Fraktionschef Frank-Walter Steinmeier zu den Themen

- sinkende Löhne in Deutschland durch Öffnung des Arbeitsmarktes für alle EU-Bürger ab 2011

- Mindestlohnpolitik

- Ausbildungsmarkt

Hier seien laut Steinmeier 50 000 Ausbildungsverträge weniger als im Jahr davor abgeschlossen worden. So sei  es auch fahrlässig, dass die Verlängerung der Altersteilzeit von der Koalition abgelehnt wurde, da diese Massnahme vielen jungen Menschen einen Berufseinstieg ermöglicht hätte. Die SPD vertrete immer noch die Altersteilzeit bis 2014.

Lesen Sie hier den ganzen Bericht auf Zeit.de:

http://www.zeit.de/newsticker/2009/12/29/iptc-bdt-20091229-148-23411192xml

Die Abschaffung der Altersteilzeitregelung sowie die neue Regelung zum Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand solle im Rahmen der Rentenreform geschehen – so der stellvertretende Vorsitzende der FDP-Bundestagsfraktion Heinrich Kolb in der BILD-Zeitung (4.November 2009). 

So solle jeder Arbeitnehmer ab 60 sich für eine Teil- oder Vollrente entscheiden können. Zudem sollten die Renter dann durch Nebenjobs so viel hinzuverdienen können, wie sie wollten – ohne Hinzuverdienstgrenzen.

     Bewertung: Voll und ganz zufrieden mit der Altersteilzeit.

Schwierigkeiten beim Antrag? Keine
Dauer der  Altersteilzeitarbeit: Über 5 Jahre abgeschlossen.
Arbeitszeit-Modell: Blockmodell – 2,5 Jahre Arbeitsphase Vollzeit, 2,5 Jahre Freistellungsphase.
Start der Altersteilzeit: im 56 Lebensjahr.
Start der Altersrente (Vorzeitiger Ruhestand): mit 61 Jahren – mit Abschlägen in der Rente.

Anmerkung: Ohne meinen Mann hätte ich mir trotz Aufstockung die Altersteilzeit und den vorzeitigen Ruhestand nicht leisten können.

Ich war Arbeitnehmer in einem mittelständischem Unternehmen. Als ich 55 wurde und ich damit Anspruch auf Altersteilzeit hatte kam mein Arbeitgeber auf mich zu und hat mir die Altersteilzeitarbeit angeboten. Die Personalabteilung hat mir die Bedingungen dargelegt und, nachdem ich bei der Deutschen Rentenversicherung meinen aktuellen Rentenbescheid eingeholt hatte, mein Altersteilzeitgehalt inkl. Aufstockung sowie die Höhe meiner Altersrente ausgerechnet.

Die Regelung nach dem Altersteilzeitgesetz sieht ja die Hälfte des Gehaltes während der gesamten Altersteilzeit vor.  Im Blockmodell bekommt man also während der Altersteilzeitarbeit (der Arbeitsphase, wie das so schön genannt wird) ebenso wie in der Freistellungsphase das halbe Gehalt, das aber vom Arbeitgeber aufgestockt wird.  Bei mir betrug die Aufstockung 94 Prozent! Das war sehr gut! Die Aufstockung der Einzahlung in die Rentenversicherung betrug 82 Prozent. Übrigens: die Aufstockung des Altersteilzeitgehaltes bekam ich voll ausgezahlt, die muss man als Arbeitnehmer nämlich selbst versteuern.
Und ich wollte auch vorzeitig in Ruhestand, daher nahm ich die o.3 Prozent Abschläge pro Monat in Kauf – mein Mann und ich hatten uns alles genau ausgerechnet. Also unterschrieb ich die Altersteilzeitvereinbarung.

Was würden Sie als Tipp mitgeben?
Nun ja, es klingt banal, aber man sollte natürlich immer hoffen, dass alles nach Plan läuft, aber unbedingt auch überlegen, was ist, wenn die „üblichen Katastrophen“ eintreten, von denen man eigentlich nichts wissen will:

• Tod des Partners,
• Eigene Krankheit,
• Arbeitslosigkeit des Partners,
• Insolvenz der eigenen Firma, etc.

Mein Mann und ich hatten uns so auf die gemeinsame Altersteilzeit, bzw. den vorgezogenen Ruhestand gefreut – wir hatten so viele Pläne. Sein Tod kam, als ich noch in der Arbeitsphase der Altersteilzeit war. Abgesehen von dem Verlust all unserer Träume, die wir noch zusammen realisieren wollten, dann auch noch eine finanzielle Durststrecke, bis zum Eintreten der Altersrente! Ich war plötzlich Steuerklasse 1, und das mit dem verminderten Altersteilzeitgehalt. Noch dazu fiel das Einkommen meines Mannes weg, und die Witwenrente wird gegen das eigene Einkommen aufgerechnet.
Damit hatten wir nie gerechnet und der glücklichen Altersteilzeit standen plötzlich echte Existenzängste gegenüber. So wurde zum Beispiel auch meine Firmenrente gekürzt, weil ich ja Witwenrente bekam.

Aber ich muss sagen, dass ich den Schritt zur Altersteilzeit nie bereut habe. Ich geniesse mein neues Leben, und habe ein ganz neues Lebensgefühl, trotz der finanziellen Einbußen (ca. 380 Euro hätte ich bis 65 gearbeitet). Das Leben kann so schnell und plötzlich vorbei sein – ich bin sehr froh, die Entscheidung damals getroffen zu haben.  Wobei ich manchmal glaube, dass Frauen auch flexibler sind, was die Lebensplanung angeht. Sie sind im Grunde, zumindest in meiner Generation, oft besser in der Lage, sich nach der Arbeit und nach z.B. dem Tod des Partners wieder zu organisieren, neue Hobbies, Freundschaften und Aufgaben zu finden. Ich mache z.B. viel Sport, und habe jetzt mit Tai Chi angefangen.

Würden Sie die Altersteilzeit trotz Ihren bisherigen doch zum Teil schwierigen Erfahrungen empfehlen?
Ja, absolut, nachdem man sowohl das Finanzielle geklärt hat, als auch mögliche „Störfälle“ überlegt und durchgesprochen hat. Motto: ‚Aufgeklärt in die Altersteilzeit! Und dann: die Zeit, die man plötzlich gewonnen hat, geniessen und ausnutzen!
Wenn alles nach Plan läuft, ist die Altersteilzeit ein Bonbon, ein Geschenk, das ich immer wieder annehmen würde.

Lesen Sie auch folgende Informationen:

1. Anspruch und Voraussetzungen auf Altersteilzeit
2. Altersteilzeitmodelle: Das beliebte Blockmodell
3. Das Altersteilzeitgesetz: Regelung der ATZ
4. Förderung der Altersteilzeit durch die Bundesagentur bis Ende 09
5. Berechnen Sie Ihr Altersteilzeitgehalt mit dem Altersteilzeitrechner
6. Vorgehensweise bis zum Antrag

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Altersteilzeit? Vorruhestand? Frühzeitige Pensionierung? Jaaa, wenn die Finanzen stimmen…..und man eine Vision hat, was man dann erleben will.

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In einem interessanten Interview mit dem “Tagesspiegel” erklärt er die Vorzüge des Modells Altersteilzeit und warum es um weitere fünf Jahre gelten soll: “…Die Altersteilzeit ermöglicht Arbeitnehmern, die unter schweren Arbeitsbedingungen ins Berufsleben gestartet sind, einmal halblang zu machen. Viele wünschen sich einen solchen flexiblen Übergang in die Rente.”

Zudem bestärke die Altersteilzeit nicht, ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand zu befördern. Im Gegenteil: “…Die Altersteilzeitregelung hat die früheren Vorruhestandsmodelle abgelöst. Wer Altersteilzeit macht, bleibt bis zur Rente Arbeitnehmer. Ältere können nicht mehr aus dem Arbeitsverhältnis gedrängt werden. Ich möchte die Förderung außerdem an eine Bedingung knüpfen: Für jeden Mitarbeiter, der in Altersteilzeit geht, soll ein Auszubildender übernommen werden…”

Der Artikel erschient in der gedruckten Ausgabe des Tagesspiegels vom 19.8.2009. Lesenwert!

>> Hier geht es zum kompletten Interview des Tagesspiegels mit Olaf Scholz auf www.tagesspiegel.de

Und was sagt die Gewerkschaft IG Metall zur Verlängerung der Altersteilzeit bis 2014?

Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzende der IG Metall, zeigt sich erfreut über Scholz’ Vorstoß, den er angesichts der bevorstehenden beschäftigungspolitischen Herausforderung als eine “echte Beschäftigungsbrücke” bezeichnet.

>> Lesen Sie den kompletten Artikel der IG Metall “Beschäftigungsbrücke zwischen Jung und Alt” auf den Seiten der IG Metall nach!

Als Denkanstoss zum Thema Altersteilzeit super: Der Artikel der “Zeit”

“Ohne Alte stehen die Maschinen still – Die Belegschaft altert, es mangelt an Nachwuchs: Wie die Arbeitswelt jenseit der Altersteilzeit verbessert werden muss.”

>> Hier geht es zum Artikel der “Zeit” vom 6.12.2008

**LESENSWERT* Der Medienberater und Managementtrainer Lars Baus hat seine Erfahrung aus seinen Seminaren in diesem Ratgeber niedergeschreiben. Es ist absolut zu empfehlen, da es sowohl Leitfaden als auch Übungsbuch ist!

„Beruf kommt von Berufung“ – war das Ihr Lebensmotto? Was aber, wenn Sie nicht mehr jeden Morgen zur Arbeit fahren, weil Sie in den Ruhestand gegangen sind? Wenn der Sinn Ihres Lebens einfach zu Ende ist? Viele fallen dann in ein riesiges Loch. Dabei fängt Ihr Leben jetzt erst an. Und Sie können es jeden Tag so führen wie Sie es wollen – nur, WIE wollen Sie es denn?

Für alle, die herausfinden wollen, wie Ihr weiteres Leben aussehen soll, wo Sie stehen, was Sie in Familie und Gesellschaft erreichen wollen etc. Tolles Buch auch zum Verschenken, mit einen Übungsteil, der einfach zum Bilanzieren und Nachdenken enregt, und einfach positiv motiviert, den Rentenbeginn als Neustart und Selbstverwirklichung zu sehen.

Wirklich Top!

Nach dem Job: Ein Selbsthilfe-Buch für den Übergang in die dritte Lebensphase (Gebundene Ausgabe)

von Lars Baus (Autor) >> Details und Kommentare bei amazon ansehen

Die einen stürzen in ein tiefes Loch (besonders Männer!), die anderen füllen ihren Tag so aus, das man auf Wochen keinen Termin mit ihnen bekommt, wieder andere verbringen ihre Zeit damit Kreuzworträtsel zu lösen und in Zeitungen nach Rechtschreibfehlern zu suchen. Dabei ist der Ruhestand der Lebensabschnitt, in dem wir das „Geniessen“ lernen sollten.

**NEUE AUFGABEN – NEUE IDEEN** Der Ratgeber von Dagmar Giersberg, freie Journalistin und Lektorin, regt an und motiviert, neue Aufgaben für sich zu finden. Dabei gibt sie Einblicke in Vereine und Wohlfahrtsverbände, und beantwortet Fragen rund um die Finanzen und die Organisation (Honorar? Steuern? Teilzeitjob? Ehrenamt?).

Das Buch lohnt sich, ist doch der „Renterschock“ eine für Aussenstehende ganz amüsante Erscheinung, für den Betroffenen jedoch eine existentielle Frage. Und auch die Altersrente ente will organisiert sein. Und zwar am leichtesten bevor sie anfängt. Wer also gute Anregungen für sinnvolle Tätigkeiten sucht, kann sich hier wirklich gute Tipps holen, mit vielen Adressen und Anlaufstellen in Deutschland.

Sehr konkrete Tipps für alle, die Aufgaben lieben, daher empfehlenswert! Super auch als Geschenkidee zum Ruhestand, bzw. zur Altersteilzeit

Und dann? 101 Ideen für den Ruhestand (Broschiert)

von Dagmar Giersberg (Autor)

>> Details und Bewertungen des Buches hier lesen!

Der Ratgeber von Christina Klein gibt einen fundierten Überblick über das Thema Altersteilzeit. Leicht verständlich geschrieben klärt sie auf, worauf Sie achten müssen, die Vorgehensweise zur Antragstellung, die Kriterien, die Sie erfüllen müssen, mögliche Nachteile der Altersteilzeit etc.

Besonders hervorzuheben:

• Christina Klein ist Juristin, ist somit vom Fach, schafft es aber (dennoch) das Thema klar und präzise in „Normaldeutsch“ darzustellen.
• Der Ratgeber erscheint im Digitaldruck, und dies garantiert optimale Aktualität und Rechtssicherheit.

So erläutert sie am Anfang die einzelnen Paragraphen des Gesetzes zur Altersteilzeit (s. Was ist Altersteilzeit) und geht dann auf die spezifischen Fragen ein:

Geförderte Altersteilzeitarbeit nur bis zum 31.12.2009? Wen muss ich fragen, wenn ich Altersteilzeit nehmen will? Was legt eigentlich das Altersteilzeitgesetz fest? Welche Auswirkungen hat die Altersteilzeit auf Gehalt und Altersrente? Blockmodell oder Gleichverteilungsmodell? Was passiert bei Krankheit? Was ist Insolvenzsicherung? uvm.

Beispielrechnungen, anhand derer man sich ein konkreteres Bild machen kann, wie ein mögliches Altersteilzeitgehalt dann aussehen könnte, ebenso wie mögliche Abschläge bei der Rente, machen das ganze dann auch greifbarer für Menschen, die sich nicht täglich mit Paragraphen auseinandersetzen.

Ich kann „Alles zur Altersteilzeit“ wirklich empfehlen, es war auch meine Erstlektüre und ich war sehr zufrieden. 5 Sterne!

Alles zur Altersteilzeit (Broschiert)

von Christina Klein (Autor)

Ein umfassender Ratgeber, der die Fragen rund um die Rente beantwortet. Hier geht es nicht ausschliesslich um Altersteilzeit, sondern um das breite Spektrum der Möglichkeiten früher in den Ruhestand zu gehen.

So befasst er sich ebenso wie mit der Rente an sich, auch mit dem Thema staatliche Rente und private Altersvorsorge, Bedarf als Rentner, Riester Rente, Vermögenssicherung vor der Rente, Teilzeitarbeit und Nebenjobs als Rentner, Erben, Schenkungen etc.

Wer also nur ganz gezielte Fragen zum Thema Altersteilzeit hat, bekommt hier eine „Wagenladung“ voller (wichtiger!) Infos drumherum.

Wer allerdings noch etwas Zeit bis zur Rente hat, sei dieses Buch empfohlen, da gerade das Thema „Altersvorsorge und Vermögensaufbau“ immer noch erst zur Sprache kommt, wenn es fast schon zu spät ist.

Ein gutes Buch zur Thema Rente, für alle, die es nicht erwarten können, einen neuen Lebensabschnitt zu beginnen und diesen gut g esichert wissen möchten.

Vorzeitig in Rente – Das Erste: Keine Frag offen (Broschiert) von Detlef Pohl

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